КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
-
Субъект РФХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АО
-
Субъект РФХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АО
Оценка надежности
-
Долгое время работыОрганизация зарегистрирована 23 года назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам
-
Участник системы госзакупок — заказчикОрганизация заказала товаров или услуг на сумму более 32,8 млн руб.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов организации не входят дисквалифицированные лица
-
Нет массовых руководителей и учредителейСогласно текущим критериям ФНС, руководители и учредители не являются "масоовыми"
-
Нет сообщений о банкротствеВ реестре ЕФРСБ не найдено ни одного сообщения о банкротстве организации
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении организации отсутствуют
Недостатков не обнаружено
Реквизиты
ОГРН? | 1028601497924 от 9 ноября 2002 года |
---|---|
ИНН? | 8614005598 |
КПП? | 861401001 |
ОКПО? | 45792056 |
Сведения о регистрации
Коды статистики
Код ОКОГУ? | 2300220 |
---|---|
Код ОКОПФ? | 75204 |
Код ОКФС? | 13 |
Код ОКАТО? | 71121651000 |
Код ОКТМО? | 71821151051 |
Код КЛАДР? | 860070000010011 |
Контакты
Виды деятельности ОКВЭД-2
78.30 | Деятельность по подбору персонала прочая? |
Дополнительные виды деятельности не указаны
Финансовая отчетность
Нет сведений о финансовой (бухгалтерской) отчетности КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"?
Руководитель
Учредители
Учредитель | Стоимость доли | Доля капитала | |
---|---|---|---|
1. |
Субъект РФ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АО
Права учредителя осуществляет
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ |
— | — |
2. |
Субъект РФ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АО
Права учредителя осуществляет
ДЕПАРТАМЕНТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ |
— | — |
Связи
Не найдено ни одной связи по руководителю
Учредители КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" также являются руководителями или учредителями 293 других организаций
1. | КОУ "КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ" 628504, Ханты-Мансийский АО - Югра, Ханты-Мансийский район, с. Нялинское, ул. Яброва, д. 5 Образование основное общее |
2. | АО "ЮГОРСКИЙ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ" 628011, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Рознина, д. 71 Распиловка и строгание древесины |
3. | АО "ЮГРА-АКТИВ" 628011, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д. 76А Деятельность головных офисов |
4. | АО"ИПОТЕЧНОЕ АГЕНТСТВО ЮГРЫ" 628011, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д. 42, офис 301 Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом |
5. | ООО "МАК" 628486, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Когалым, ул. Авиаторов, д. 19 Деятельность вспомогательная прочая, связанная с воздушным транспортом Учредитель — ДЕПИМУЩЕСТВА ЮГРЫ |
КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" не является управляющей организацией
КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" не является учредителем других организаций
Госзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" является участником системы государственных закупок
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении организации КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" инициирована 1 проверка
1. |
1. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными
актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В соответствии с положениями ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность
предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком
отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала
отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение вышеуказанных требований работодатель не ознакомил работников под роспись
с графиком отпусков. Нарушены требования ст. 22, 123 Трудового кодекса российской Федерации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено |
2. |
2. В соответствии с нормами ст.321 Трудового кодекса Российской Федерации общая
продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству
устанавливается на общих основаниях.
Так в нарушение вышеуказанных требований Ярковой С.А., работающей на условиях внешнего
совместительства по трудовому договору №30 от 31.01.2013 года; Собяниной М.В., работающей
на условиях внешнего совместительства по трудовому договору №33 от 03.06.2013 года не
предусмотрены ежегодные оплачиваемые отпуска ни условиями трудового договора, ни
графиками отпусков на 2016-2017 годы.
Нарушены ст.321 Трудового кодекса Российской Федерации.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч.1 ст5.27 КоАП РФ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Инспектор ОК Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено |
3. |
3. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора,
соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам
заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка,
трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата
отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение вышеуказанных требований работодатель произвел оплату отпуска с нарушением
срока. Согласно приказа от 06.10.2016 №62 Аракчеевой Т.М. предоставлен отпуск с 10.10.2016,
при этом оплата отпуска произведена 10.10.2017, что подтверждается платежным поручением
№983 от 10.10.2017. Согласно приказа от 25.01.2017 №4 Куклину А.Г. предоставлен отпуск с
25.01.2017, при этом оплата отпуска произведена 27.01.2017, что подтверждается платежным
поручением №24 от 27.01.2017. Согласно приказа от 25.01.2017 №5 Владимировой Г.Е.
предоставлен отпуск с 02.02.2017, при этом оплата отпуска произведена 31.01.2017, что
подтверждается платежным поручением №44 от 31.01.2017. Согласно приказа от 01.03.2017 №8
Лотошниковой В.А. предоставлен отпуск с 13.03.2017, при этом оплата отпуска произведена
13.03.2017, что подтверждается платежным поручением №180 от 13.03.2017. Согласно приказа
от 18.05.2017 №35 Пановой К.П. предоставлен отпуск с 01.06.2017, при этом оплата отпуска
произведена 31.05.2017, что подтверждается платежным поручением №612 от 31.05.2017.
Нарушены ст.22, ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено |
4. |
4. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора,
соглашений и трудовых договоров. В соответствии с положениями ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от
работодателя, производится в день увольнения работника.
Скачковой М.В. работающей по срочному трудовому договору от 15.03.2017 №48 на условиях
внутреннего совместительства при увольнении не начислена и не выплачена компенсация за
неиспользованные дни отпуска, что подтверждается приказом от 30.06.2017 года №40 о
расторжении трудового договора со Скачковой М.В.
Нарушена ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации
работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые
акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный
отпуск не менее 30 календарных дней.
В нарушение этих требований Лотошниковой В.А., имеющей инвалидность второй группы
(справка серия МСЭ-2014 №0214975) согласно пункта 5.2.1. дополнительного соглашения
от 28.09.2014 к трудовому договору от 01.06.2009 №18 установлена продолжительность
ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней.
Нарушены ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 23 Федерального закона "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено |
5. |
6. В соответствии с п.13 раздела II Приказа Минздавсоцразвития России от 01.06.2009
№290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
(зарегистрированного в Минюсте России 10.09.2009г.№14742) работодатель обязан
организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные
сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи
СИЗ. Форма личной карточки учета СИЗ утверждена вышеуказанным приказом.
В казенном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Октябрьский центр
занятости населения» отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ у водителя и
уборщика служебных помещений. Нарушен п.13 Приказа Минздавсоцразвития России от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Специалист по ОТ Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено |
Нет сведений о предстоящих проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ или 131-ФЗ
Арбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 4 судебных дела с участием КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Исполнительные производства
Нет сведений об открытых в отношении КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" исполнительных производствах
Налоги и сборы
Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах
Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам
История изменений
12.10.2015
Организационно-правовая форма изменена с "КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ" на "ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КАЗЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
|
|
21.02.2016
Юридический адрес изменен с "628100, Ханты-Мансийский АО - Югра, пгт. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11" на "628100, Ханты-Мансийский АО - Югра, Октябрьский район, пгт. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11"
|
|
26.01.2017
Субъект РФ "ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ" больше не является учредителем организации
Субъект РФ "ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ" больше не является учредителем организации
Субъект РФ становится новым учредителем организации
Субъект РФ становится новым учредителем организации
|
|
31.01.2017
Субъект РФ больше не является учредителем организации
Субъект РФ больше не является учредителем организации
Субъект РФ "ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АО" становится новым учредителем организации
Субъект РФ "ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА АО" становится новым учредителем организации
|
|
29.09.2020
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 861400007286001
Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре
|
Согласно данным ЕГРЮЛ, организация КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" — или КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" — зарегистрирована 14 февраля 2001 года по адресу 628100, Ханты-Мансийский АО - Югра, Октябрьский район, пгт Октябрьское, ул. Ленина, д. 11. Налоговый орган — межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №11 по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.
Реквизиты юридического лица — ОГРН 1028601497924, ИНН 8614005598, КПП 861401001. Регистрационный номер в ПФР — 027017000241, регистрационный номер в ФСС — 861400007286001. Организационно-правовой формой является "Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации", а формой собственности — "Собственность субъектов Российской Федерации".
Основным видом деятельности организации КУ "ОКТЯБРЬСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" является "Деятельность по подбору персонала прочая".
Директор — Конотовская Галина Михайловна.
На 24 сентября 2023 года юридическое лицо является действующим.