МБОУ "СШ №1"

Обязанности сотрудника

1. участвует в разработке и реализации программы развития общеобразовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды

2. осуществляет планирование и проведение учебных занятий

3. проводит систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению

4. осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися

5. формирует у детей мотивацию к обучению

6. проводит контрольно-оценочную работу при обучении с применением новейших методов оценки в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронной документации, в том числе электронного журнала и дневников)

7. организует участие обучающихся в конкурсах, во внеклассных предметных мероприятиях, в предметных неделях, защитах исследовательских работ и творческих проектов, соревнованиях, в оформлении предметных стенгазет и, по возможности, организует внеклассную работу по своему предмету и др.

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного, продолжительностью 56 календарных дней, и дополнительного, за работу в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дней.

может быть предоставлен длительный отпуск сроком до 1 года на условиях, предусмотренных « Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» и коллективным договором школы.

предоставляются дополнительные неоплачиваемые отпуска в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Должностной оклад 19 236 руб.

Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом и др. ); доплата за специфику работы (за индивидуальное обучение на дому и др. ); районный коэффициент 1, 7; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.

Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др.

Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда.

Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ссылка на адрес ее размещения в сети Интернет (https://do. yanao. ru/documents/active/93426/).

Гарантии и компенсации: оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года)

Дисциплинированность

Коммуникабельность

Отсутствие судимости

Опыт работы