МИНЮСТ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

• -оформляет гражданские, административные, уголовные дела, дела об административных правонарушениях и иные материалы с момента поступления в суд и после рассмотрения; -осуществляет ввод данных в электронные каталоги ПИ «Амирс»; ведет и оформляет протокол судебного заседания; - знакомит участников судопроизводства в установленном порядке с протоколом судебного заседания, материалами дела и осуществляет контроль за выдаваемыми для ознакомления делами и иными документами; - формирует списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании и размещает их на информационном стенде; - оформляет отметки в судебных повестках, командировочных удостоверениях участвующих в деле лиц о времени нахождения в суде; - оформляет копии судебных актов и осуществляет их выдачу (направление) в случаях и порядке, установленных процессуальным законодательством Российской Федерации и положениями Инструкции по судебному делопроизводству; - выдает подлинники и копии документов из дела по распоряжению мирового судьи; - подготавливает рассмотренные уголовные, гражданские, административные дела, дела об административных правонарушениях, иные материалы к передаче в архив; - выписывает исполнительные документы по делам, по которым судебные постановления подлежат немедленному исполнению; - информирует обратившихся лиц по вопросам, связанным с рассмотрением заявлений, дел и иных материалов; - оформляет разрешения на свидание с осужденным; - знакомит осужденного с протоколом судебного заседания; - подготавливает и передает для отправки исходящую корреспонденцию; - осуществляет сохранность судебных дел и материалов; - в отсутствие других работников судебного участка по поручению мирового судьи выполняет их обязанности; - соблюдает трудовую дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности; - выполняет иные поручения, распоряжения, указания мирового судьи; -ведение судебного делопроизводства, -ведение и составление статистической отчетности; работа с правовыми информационными системами; организация работы с архивом судебного участка; осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением контрольных документов, поступающих на судебный участок; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб)

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1. наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
2. отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
3. отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на замещение вакантной должности.

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются с учетом задач и функций Министерства юстиции Республики Тыва и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее – должностной регламент).

Типовые должностные регламенты размещены на официальном сайте Министерства юстиции Республики Тыва в разделе «Государственная служба/Должностные регламенты».

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление с фотографией 3*4 (1шт. цветной, без уголка);
2. Согласие на обработку своих персональных данных;
3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

1. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);
2. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.
3. Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (заполняется через специальное программное обеспечение Справки БК);
4. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительно сообщаем, что при проведении отбора кандидатов в конкурс на замещение вакантной должности по каждому из кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с 30 апреля 2020 г. по 20 мая 2020 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 422, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 5 июня 2020 г. по адресу: г.Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 421.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 422 или по телефону: (394-22) 2-28-94.

• Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
• Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу

Высшее образование – бакалавриат

• знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания действующего законодательства и умение применять его на практике; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, уверенный пользователь персональным компьютером; умение мыслить стратегически (системно); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; ведение судебного делопроизводства; ведение и составление статистической отчетности; работа с правовыми информационными системами; организация процесса подготовки дел к судебному разбирательству; порядок обращения к исполнению приговоров, решений, определений, постановлений и судебных приказов, после вступления их в законную силу. организация работы с архивом судебного участка; осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением контрольных документов, поступающих на судебный участок; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб); ведение судебного и общего делопроизводства на судебном участке, работа в программе АМИРС

• При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки: • тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий; • тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности; • индивидуальное собеседование.