РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

  Участвует в рассмотрении представлений, актов, предписаний контрольно-надзорных органов об устранении нарушений действующего законодательства при предоставлении мер социальной поддержки и осуществляет подготовку информации об устранении выявленных нарушений.

  В рамках реализации мероприятий, предусмотренных регламентом взаимодействия структурных подразделений Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан РТ и Учреждения по оказанию государственных услуг населению при предоставлении мер социальной поддержки, утвержденных приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 01. 04. 2019 № 219:

выполняет мероприятия по направлению СМС-информирования получателям выплат социального характера (мер социальной поддержки);

формирует объединенную выгрузку информации по гражданам, имеющим право на оформление Транспортной Карты;

осуществляет генерацию кодов для изменения даты расчетного дела, перерасчета субсидий, пособий, обновления доходов граждан на критерии нуждаемости, изменения статуса заявления на оформление транспортной карты.

  Предоставляет письменные и устные разъяснения работникам отделений Учреждения по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки.

  Осуществляет подготовку отчетов, информационно-аналитических, статистических, справочных материалов, инструктивных и методических писем в рамках компетенции отдела.

  Принимает участие в видеоконференциях, семинарах, совещаниях по вопросам предоставления отделениями Учреждения мер социальной поддержки.

  Проводит мониторинг оценки эффективности деятельности работников отделений Учреждения по предоставлению мер социальной поддержки гражданам.

  Ведет необходимую документацию в соответствии с современными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации.

  Осуществляет межведомственное взаимодействие по вопросам мер социальной поддержки.

  Участвует в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

Участвует в подготовке предложений по организации назначения мер социальной поддержки и текущей деятельности отделений Учреждения.

  Осуществляет подготовку проектов приказов, распоряжений директора по вопросам организации назначения мер социальной поддержки.

    Осуществляет подготовку ответов на межведомственные запросы по вопросам предоставления мер социальной поддержки.

13.                     Осуществляет мероприятия, направленные на загрузку реестра граждан, открывших блокированные целевые лицевые счета для зачисления выплаты на приобретение лекарственных средств в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 3 декабря 2019 г. № 1095 « О выплате на приобретение лекарственных средств семьям, имеющим детей в возрасте до трех лет» .

  Участвует в подготовке предложений по доработке и устранению ошибок по действующим программным комплексам, применяемых в предоставлении гражданам мер социальной поддержки.

  Формирует отчеты, выписки и аналитические справки по вопросам, относящимся к выплатам социального характера (меры социальной поддержки).

Проводит аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера (меры социальной поддержки).

    Осуществляет подготовку предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках осуществления выплат социального характера (мер социальной поддержки).

  Осуществляет сбор, учет и анализ полученных данных, а также своевременное представление отчетности руководству Учреждения.

  Анализирует выявленные причины ошибок при осуществлении выплат социального характера (мер социальной поддержки).

    Осуществляет подготовку инструктивных писем справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам организации назначения мер социальной поддержки.

Осуществляет доведение нормативных актов по мерам социальной поддержки до отделений Учреждения и их разъяснение.

Временно на период отсутствия основного работника

- ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие среднего профессионального или высшего образования "Специалист по социальной работе" или профессиональной переподготовки по указанному профилю;